O Objetivo do Programa é identificar, treinar e desenvolver jovens talentos com diferencial significativo de competências técnicas e humanas, que virão desempenhar posições de destaque em sua carreira na empresa.
Áreas de Interesse e Perfil SolicitadoÁreas de interesse:
Estudantes que concluíram a graduação em Dezembro de 2008 ou concluirão em Dezembro de 2009 nos seguintes cursos:
- Medicina Veterinária
- Zootecnia
- Agronomia
- Gestão do Agronegócio
- Escolaridade: Superior completo e estudantes do último semestre em Medicina Veterinária, Zootecnia, Agronomia e Gestão do Agronegócio.
- Informática: Editores de textos, Planilhas eletrônicas e Internet.
- Experiência: Não é necessário.
- Conhecimento específico: Agronegócio, candidatos com bom aproveitamento e/ou destaque no curso.
- Idiomas: Inglês – leitura.
- Disposições gerais: Disponibilidade para viagens e ou fixação de residência temporária em outras localidades do Brasil.
O Programa tem a duração de 12 meses e acontece nas seguintes etapas:
1. Integração: serão integrados e adaptados à Zoo Flora, conhecendo a empresa, sua estrutura, filosofia de trabalho, processos operacionais e o mercado.
2. On the Job Training: o trainee acompanhara o dia-a-dia dos representantes da Zoo Flora, visitando clientes, feiras e outros.
3. Formação de Competências: Através do Projeto Desenvolvendo Talentos em parceria com a GAP – Grupo de Administração Profissional o trainee desenvolverá competências técnicas e humanas. Para o desenvolvimento comportamental, serão realizadas reuniões organizadas pela área de treinamento e desenvolvimento e diversos temas serão abordados, tais como: negociação, marketing pessoal, gestão de pessoas, avaliação de perfomance, entre outros tópicos conforme demanda.
4. Projeto de Desenvolvimento: o trainee desenvolverá projetos “in loco” em áreas específicas. O trainee será acompanhado por um orientador técnico e apresentará o projeto e seus resultados ao término do mesmo, bem como, proporá planos de ações necessários.
5. Avaliação do Programa
6. Carreira na Empresa
- Inscrições pelo site www.zooflora.com.br/trainee (até 31/12/2009);
- Análise do Currículo;
- Testes de Conhecimentos Gerais e do Negócio da Instituição;
- Laboratório de Competências (dinâmica de grupo + teste de perfil);
- Entrevistas com gestores, RH e diretor da área;
- Processo de Admissão;
- Início do Programa: Fevereiro de 2010.